找服务 | 找公司 | 商务资讯
  • 找服务
  • 找公司
热门城市
全国
北京上海杭州青岛 广州深圳郑州济南 东莞厦门
  • 当前位置：首页 > 资讯 > 资讯搜索
  • 共找到 2815 条符合 企业 查询结果
  • 乞丐一词大家并不陌生，提起乞丐，人们往往想到了乞丐的一无所有和一无是处。企业中的精神乞丐不乏其行为，企业中精神乞丐若是在职场中泛滥盛行，处处充满抱怨，处处充满消极，处处充满怠工，这些行为将会影响企业的正常运行。企业如何有效识别员工精神乞讨行为并正确引导，下面将列出企业中的七类精神乞丐供大家识别。 1.领导不和我沟通，我就不和领导沟通。 ...
  • 作为一个企业家，我可以告诉你，启动、运行和创建企业，所需要的远远不止工作技能、奉献精神和专业知识这些。创业者和其他商界领袖必须有出众的创新能力，才能在市场上分到一杯羹，培养客户关系并且克服障碍。可是，当我们与我们自己的企业森林靠得太近时，清楚地看到其中的树木通常是具有挑战性的。我们会发现，自己逐渐被困在一个企业创新能力衰退的困境中。 但...
  • 如何理解招聘与员工关系、培训与发展、薪酬与福利、绩效管理这些传统的HR职能与公司业务战略之间的关系？如何将HR职能有机地嵌入到总体战略之中，继而形成系统的人才战略，为公司的发展和变革提供人员和组织保障？这些不仅是企业高层管理者面临的严峻挑战，更是人力资源从业者的职责所在。对于人才战略的规划，跳出本部门、本职能的视角局限转而树立大局观念，...
  • 下面让我们看看9位企业家为建立优秀团队和留住人才提出的建议： 1.不要停下招聘的脚步 Placemeter创始人及CEOAlexandre Winter说，“人才招聘是一个持续的过程，并非解决一时之需”，他建议招聘时不需对工作进行具体描述。“雇佣深谙技术、产品或是商业的人，但只青睐那些令你眼前一亮的人。”对个人的职业生涯做出考虑也是至关...
  • 英雄是做最好的自己，领袖是做最好的团队。到底应该做英雄？还是做领袖？ 一些企业家之所以在商场一败涂地，深究其内因无非是能量不够。 美国著名心理学家大卫·霍金斯在其《Power Vs Force》一书中提到：“人类各种不同的意识层次都有其相对应的能量指数，人的身体会随着精神状况而有强弱的起伏。”简单来说，就是人的心境直接影响人的能量级。而...
  • 　　站在供应链全局的高度，银行为中小企业搭建快捷支付平台，进而量身定做融资方案，不仅能大大提升银行在供应链市场上的竞争力，也促使银行在互联网金融实践中迈出了关键一步。这就是光大银行 “供应链金融平台”的逻辑内核，该平台是光大银行完全自主独立开发，从推出到上线用时不到一年，是该行2013年发展对公业务的重大举措。　　对于商业银行而言，只有不...
  • 　　在互联网应用刚刚起步之初，大佬们说，企业建立一个营销型网站势在必行，或者说，建设营销型网站是传统企业发展的必然趋势，但网站之于企业究竟有什么好呢？1.帮助企业更好地宣传企业文化；2.帮助企业降低成本、扩大商机；3.帮助企业树立品牌信誉；4.帮助企业寻找目标对象，提高服务效率；5.帮助企业获取更多有效信息。　　作为21世纪互联网时代，企...
  • 　　2013（第三届）中国网商网货交易会将于11月28日—12月2日在深圳华南城5号交易广场隆重举办。本届展会以“新渠道合作交流、跨界融合与智慧分享”为主题，将有多场高端峰会论坛贯穿展会全程，“传统企业电商之路的机遇与挑战”论坛便是其中之一。　　按照组委会日程安排，由深圳电子商务服务中心主办的“传统企业电商之路的机遇与挑战”论坛将于11月...
  • 　　上一次中国互联网企业集体赴美上市潮是2010年至2011年上半年期间，那期间人人网、网秦、世纪佳缘、世纪互联、凤凰、淘米等陆陆续续登陆了美国资本市场。虽然在2012年以及今年也相继有互联网企业赴美上市，但是从结果来看都不是十分理想。　　对于这次中国互联网企业集体赴美IPO，只能说这是一次搁浅已久的上市需求喷发期。因为在经历了中概股造假...
  • 有些时候，我们以为部属办事不力，同事配合差强人意，全是招聘的源头出了问题。 一次偶然听到某“著名”企业的部门经理说，公司现在出现这些问题都是人力资源部招聘时要求不严格，倘若把现在这批人全部换了，肯定就没问题了。 如果是多年前听到这句话，我很有可能大为认同，所谓道不同不相为谋嘛。 既然要一起共事，一定要用最“好”的人，职业素质越高越好。 ...
  • 所谓扁平化组织管理，即在信息网络平台的支持下，管理的中间层次减少，管理幅度增大，在企业的形式上主张“扁平化”而不是传统的“金字塔”式的组织结构的一种管理模式。该理论由组织管理理论中新古典组织理论的代表人物斯科特于上个世纪90年代提出，后来演变为矩阵式管理结构理论。 著名企管专家认为，织扁平化的概念一经提出，就立刻得到了众多饱受科层制弊病...
  • 心理契约是员工关系管理的核心部分，在员工关系管理中，每一位管理者能否把握好自身的管理角色，实现自我定位、自我约束、自我实现、乃至自我超越，关系到员工关系管理的成败和水平，更关系到一个优秀的企业文化建设的成败。在员工关系管理中，每一位管理者能否把握好自身的管理角色，实现自我定位、自我约束、自我实现、乃至自我超越，关系到员工关系管理的成败和...
  • 在美国，千禧一代的人口数量正在逐渐增多。到2030年，这批熟知技术的年轻一代（1979年以后出生的）将会达到7800万人。但是，随着这批新兴人口群体的日益成长，并逐渐成为具有社会影响力的一代人，你是否准备好把他们培养成为企业的下一代领导呢？ 笔者询问了戴尔·卡耐基培训公司市场部高级副总裁Piera Palazzolo，针对如何把企业内部...
  • 最近接触了一些小微企业， 年销售额几百万至几千万不等，有些经营了近二十年。这些企业的老板出身草根、不怕吃苦，白手起家，通过努力打拼如今资产千万，有车有房（甚至别墅）。在世人眼中，他们可谓事业有成，是典型的励志人物，但从做企业的角度来看，仍处在非常初级的阶段，离成功企业还有很远的距离，老板个人也只能称之为生意人，远谈不上企业家。 这些企业...
  • 对任何一家初创公司来说，招聘销售人员都是最难的一个任务。笔者曾经参与过一些招聘销售人员的工作，有些不错，有些则很糟糕。笔者从中学到的最大的一个经验教训就是，许多初创公司招聘销售经理的速度都太快了。等待一个正确的时机（并招聘到正确的销售人员）是非常重要的。 让笔者深有感触的是软件即服务领域内的一家初创公司，最近他们倒闭了。根据该公司的一名...
首页 上页 ... 3 4 5 6 7 ... 下页 尾页共188页到 页 确定

关于谋思网 ｜ 联系我们 ｜ 帮助中心 ｜ 服务条款 ｜ 隐私声明 ｜ 法律声明 ｜ 网站地图

Copyright © 2011-2024 imosi.com. All Rights Reserved.